women&work

Und dennoch haben Frauen – trotz aller Bemühungen – in Deutschland immer noch nicht die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt wie Männer. Deutliche Gehaltsunterschiede trotz gleicher Qualifikation, Karriere-Knick nach Baby-Pause oder fehlende Managerinnen in Führungspositionen sind nur einige der Schlagwörter, die zeigen, dass sich Gender Equality in Gesellschaft und Unternehmen noch n icht 100%-ig durchgesetzt hat.
Der Messe-Kongress women&work stellt Unternehmen vor, die bereits erfolgreich Karriereprogramme für Frauen realisiert haben, Familienpolitik und Gender Equality im Unternehmen fördern und / oder generell Frauen verschiedener Qualifikationen als Mitarbeiterinnen suchen.
Im Kongressprogramm women&work stellen spannende Referenten aus der Wirtschaft Best-Practice Beispiele von Unternehmen und weiblichen Führungskräften vor und bieten auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnittene Beratungsleistungen an, die ihnen helfen, als erfolgreiche und akzeptierte Führungskraft und Managerin zu agieren.