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Unternehmen

Karrieremöglichkeiten

Brose überträgt bei Eignung schnell verantwortungsvolle Aufgaben auf den Mitarbeiter, die er selbständig als Spezialist oder Führungskraft bearbeitet. Die erforderlichen Schritte werden in Gesprächen mit Vorgesetzten und Personalbetreuern und nicht zuletzt im Rahmen regelmäßig stattfindender Zielvereinbarungsgespräche konkretisiert. Zudem fördert Brose mit einem speziellen internationalen Förderkreis-Programm Nachwuchskräfte.

Personal-Entwicklung

Brose bietet ein umfassendes internes Qualifizierungsprogramm an, das fachliche und methodische Weiterbildung beinhaltet. Es gibt zudem zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme, z. B. für das Projektmanagement, eine Einkäufer-Akademie und ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Darüber hinaus kann im Bedarfsfall auf externe Schulungsangebote zurückgegriffen werden.

Produkte

Wir sind Partner der internationalen Automobilindustrie und beliefern rund 80 Automobilmarken und über 30 Zulieferer mit mechatronischen Systemen und Elektromotoren. Rund 20.000 Mitarbeiter sind an weltweit 53 Standorten in 23 Ländern auf allen wichtigen Automobilmärkten für Brose tätig.

Im Geschäftsjahr 2011 erzielte unsere Unternehmensgruppe einen Umsatz von mehr als 4 Mrd. Euro. Gegenwärtig ist Brose unter den TOP 100 der weltweiten Automobil-Zulieferer das viertgrößte Unternehmen in Familienbesitz.